Dấu ấn đồng hành, sáng tạo của Công đoàn Vietsovpetro

16:41 | 18/11/2025

12,035 lượt xem

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro đã khẳng định vai trò nòng cốt trong việc gìn giữ sự ổn định nội bộ, chăm lo quyền lợi và đời sống người lao động, đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ các phong trào thi đua và sáng kiến - sáng chế. Những hoạt động thiết thực, sâu sát ấy đã góp phần quan trọng vào thành công chung của Liên doanh trong bối cảnh toàn ngành đối mặt nhiều biến động.

Giai đoạn 2023-2025, Vietsovpetro tiếp tục đối mặt với những áp lực lớn khi sản lượng từ các mỏ truyền thống giảm nhanh theo quy luật địa chất, chuỗi cung ứng quốc tế nhiều thời điểm bị gián đoạn và chi phí hoạt động tăng mạnh ở tất cả các khâu. Thế nhưng, trong bối cảnh nhiều khó khăn, truyền thống của đơn vị từng hai lần được phong tặng danh hiệu "Anh hùng Lao động" lại một lần nữa được phát huy. Từ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc đến các tổ chức đoàn thể và toàn thể người lao động, tinh thần đoàn kết - bản lĩnh - sáng tạo đã trở thành sức mạnh giúp Vietsovpetro duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập, phúc lợi cho người lao động.

Dấu ấn đồng hành, sáng tạo của Công đoàn Vietsovpetro

Ông Hoàng Phúc Long - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro phát biểu tại Lễ phát động thi đua triển khai công trình BK-24.

Nhờ sự đồng lòng ấy, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ chốt của Vietsovpetro vẫn được duy trì ở mức cao: sản lượng khai thác dầu bình quân đạt gần 3 triệu tấn/năm, khí thiên nhiên đạt hơn 60 triệu m³/năm, doanh thu bán dầu đạt trên 2,2 tỷ USD và mức nộp ngân sách, lợi nhuận bình quân đạt hơn 1,2 tỷ USD/năm. Doanh thu dịch vụ bên ngoài đạt gần 270 triệu USD/năm, góp phần quan trọng củng cố cân bằng tài chính của Liên doanh. Đặc biệt, cột mốc tấn dầu thứ 250 triệu được khai thác trong giai đoạn này đã khẳng định vị thế hàng đầu của Vietsovpetro trong lĩnh vực tìm kiếm - thăm dò - khai thác dầu khí tại Việt Nam.

Gắn liền với những kết quả ấy là vai trò bền bỉ, sâu sát và linh hoạt của Công đoàn Vietsovpetro, lực lượng luôn coi đoàn viên, người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Trong nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn đã hoàn thành tốt tất cả chức năng, nhiệm vụ, trong vai trò đại diện cho người lao động; chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên; tuyên truyền, vận động CBCNV thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tập đoàn, cũng như của Vietsovpetro; và chăm lo thiết thực đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động. Những nỗ lực bền bỉ ấy góp phần quan trọng giúp Vietsovpetro giữ được sự ổn định, đoàn kết và phát triển trong một giai đoạn nhiều biến động. Đồng thời, tất cả các chỉ tiêu của Đại hội XIII Công đoàn Vietsovpetro đến nay đều đạt và vượt yêu cầu.

Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro trao quà Tết cho người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn đồng hành cùng chính quyền trong công tác quản lý, tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng, hiệu quả giữa tổ chức Công đoàn và bộ máy điều hành. Các phong trào thi đua được tổ chức thường xuyên, bài bản, gắn chặt với nhiệm vụ của từng đơn vị, góp phần tạo khí thế lao động hăng say và lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong toàn Liên doanh.

Hằng năm, Công đoàn ban hành kế hoạch thi đua, hướng dẫn các công đoàn trực thuộc đăng ký công trình, tổ chức triển khai, giám sát tiến độ và khen thưởng kịp thời. Nhờ cách làm sâu sát và gắn với thực tiễn, trong nhiệm kỳ đã có 11 công trình thi đua được gắn biển, góp phần đẩy nhanh tiến độ và hỗ trợ trực tiếp các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh quan trọng của đơn vị. Đây cũng là điểm nhấn thể hiện rõ nhất vai trò đồng hành của Công đoàn, không chỉ chăm lo đời sống người lao động, mà còn góp phần trực tiếp vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Liên doanh.

Năm 2025, Vietsovpetro hoàn thành và đưa vào vận hành thành công hai công trình quan trọng là giàn BK-24 và Kình Ngư Trắng - Kình Ngư Trắng Nam. Kết quả đó có sự đóng góp tích cực của tổ chức Công đoàn, CBCNV Liên doanh thông qua các phong trào thi đua lao động sáng tạo. (Ảnh: Giàn BK-24 kết nối với BK-20)

Một điểm nhấn nổi bật trong nhiệm kỳ là phong trào sáng kiến - sáng chế. Nhận thức rõ thách thức về sản lượng, chi phí và yêu cầu tối ưu hóa, Công đoàn đã chủ động phối hợp với Hội đồng Sáng kiến - Sáng chế, đẩy mạnh truyền thông, tập huấn, hướng dẫn người lao động nắm vững quy chế, hoàn thiện hồ sơ, đồng thời tự tin đăng ký giải pháp mới. Sự động viên kịp thời, cùng cơ chế khen thưởng phù hợp, đã tạo nên môi trường sáng tạo rộng mở, lan tỏa khắp đơn vị.

Trong 3 năm, 360 giải pháp được đăng ký và 295 sáng kiến được công nhận, đem lại hiệu quả kinh tế hơn 25,69 triệu USD. Đây không chỉ là những con số ấn tượng mà còn phản ánh sức sáng tạo bền bỉ của đội ngũ kỹ sư, công nhân, chuyên gia, những người luôn tìm kiếm những cải tiến ngay trong công việc hằng ngày. Thành tích xuất sắc này giúp Công đoàn Vietsovpetro nhiều lần được Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) khen thưởng là đơn vị “Xuất sắc” trong chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”.

Dự án Kình Ngư Trắng - Kình Ngư Trắng Nam của Vietsovpetro hoàn thành và đưa vào khai thác không chỉ góp phần duy trì sản lượng khai thác trong bối cảnh các mỏ lân cận suy giảm, mà còn có ý nghĩa chiến lược trong việc bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Song hành với nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động - những người làm việc trong môi trường đặc thù với cường độ cao, nhiều thời gian xa gia đình. Các hoạt động thể thao quần chúng được tổ chức sôi nổi, thường xuyên, trở thành nét đẹp văn hóa của Vietsovpetro. Mỗi năm, Công đoàn Vietsovpetro tổ chức 10 giải thể thao, thu hút hơn 10.000 lượt CBCNV tham gia; phong trào chạy bộ “Xuân Dầu khí” ghi nhận 1.783 vận động viên của Vietsovpetro hoàn thành cự ly, dẫn đầu toàn Tập đoàn. Đặc biệt, đơn vị hai năm liên tiếp giành giải Nhất toàn đoàn tại Hội thao Petrovietnam khu vực phía Nam. Năm 2025, 7 sân pickleball được đưa vào hoạt động, tạo thêm không gian rèn luyện sức khỏe mới mẻ và hiện đại cho người lao động.

Đời sống tinh thần của CBCNV còn được làm giàu bởi các liên hoan nghệ thuật, hội diễn, chương trình giao lưu văn hóa - thể thao quốc tế và hàng chục sự kiện cấp cơ sở, thu hút tổng cộng khoảng 21.000 lượt người tham gia. Không chỉ hướng tới giải trí, những hoạt động này còn giúp gắn kết đội ngũ, lan tỏa niềm tự hào nghề nghiệp và nuôi dưỡng một cộng đồng lao động nhân văn, đoàn kết - nét đặc trưng của “những người đi tìm lửa”.

Song hành với nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn Vietsovpetro luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động.

Nhìn lại nhiệm kỳ qua, có thể thấy, Công đoàn Vietsovpetro đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời là lực lượng đồng hành quan trọng cùng Đảng ủy và Ban lãnh đạo Liên doanh trong duy trì ổn định sản xuất, phát huy sáng kiến, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết. Thành công ấy được tạo nên từ sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, sự phối hợp của Ban Tổng giám đốc, sự tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và tinh thần hưởng ứng tích cực của hàng nghìn đoàn viên trong toàn Liên doanh.

Với nền tảng ấy, Công đoàn Vietsovpetro bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với niềm tin và trách nhiệm, tiếp tục là điểm tựa của người lao động, là động lực của sáng tạo và là chất kết nối bền vững giúp Vietsovpetro vững vàng trước mọi biến động, tiếp tục vươn mình phát triển trong kỷ nguyên mới.