Để tiết kiệm, chống lãng phí trở thành nét văn hóa của người Dầu khí

Ngay từ đầu năm 2024, Hội đồng thành viên Tập đoàn đã ban hành Nghị quyết về chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024 của Tập đoàn. Trong đó, đề ra nhiều mục tiêu cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác tiết kiệm, phòng, chống lãng phí trong toàn Tập đoàn.

Mới đây, Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết “Chống lãng phí” trên Tạp chí Xây dựng Đảng về những yêu cầu, nhiệm vụ mới rất khẩn trương, cấp bách trong công tác phòng, chống lãng phí. Bài viết nêu bật việc cần nắm bắt cơ hội, tăng cường nguồn lực, đẩy lùi thách thức, khơi dậy sức dân, gia tăng mạnh mẽ nguồn lực chăm lo cho nhân dân, làm giàu cho đất nước, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Quán triệt những quan điểm, chỉ đạo sâu sắc của Tổng Bí thư trong bài viết trên, Tập đoàn yêu cầu các tổ chức đoàn thể, các ban chuyên môn, Văn phòng Tập đoàn, các đơn vị trực thuộc Petrovietnam và người đại diện phần vốn của Tập đoàn tại các doanh nghiệp có vốn góp cần thực hiện tuyên truyền sâu rộng, nâng cao ý thức, trách nhiệm và tổ chức triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp hữu hiệu nhằm tạo sự lan tỏa mạnh mẽ, để “tiết kiệm, chống lãng phí” trở thành việc tự nguyện, tự giác, văn hóa ứng xử của mỗi cán bộ, người lao động trong toàn Tập đoàn mà trước hết là sự nêu gương, vai trò của người đứng đầu tại mỗi doanh nghiệp trong công tác phòng, chống lãng phí.

Trong đó, xây dựng và triển khai thiết thực các cuộc vận động, phong trào thi đua về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong toàn Tập đoàn. Đơn cử như chống lãng phí trong sản xuất, kinh doanh bằng những sáng kiến, sáng tạo, công trình nghiên cứu khoa học nâng cao hiệu quả, năng suất các nhà máy, công trình dầu khí... Thực hiện biểu dương, khen thưởng kịp thời và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đồng thời, kiên quyết xử lý nghiêm các tập thể, cá nhân có hành vi, việc làm gây thất thoát, lãng phí vốn, tài sản của doanh nghiệp.

Tiếp tục và không ngừng nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý, khai thác và sử dụng các nguồn lực của Tập đoàn cho hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư theo đúng mục tiêu, định hướng phát triển đã được phê duyệt/thông qua nhằm vừa đảm bảo phát triển ổn định, bền vững doanh nghiệp, vừa đảm bảo an ninh quốc phòng và an sinh xã hội; Tăng cường tính bền vững, tối ưu hóa quy trình làm việc; Nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng.

Tăng cường kiểm soát chặt chẽ từ khâu lập kế hoạch, dự toán cho đến quyết toán mua sắm trang thiết bị, phương tiện đi lại của doanh nghiệp theo đúng định mức, tiêu chuẩn, chế độ quy định. Mặt khác, tăng cường và nâng cao hiệu quả trong công tác: Quản lý, sử dụng vốn và tài sản của doanh nghiệp; Ý thức tiết kiệm, chống lãng phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư và quản lý các dự án đầu tư.

Mỗi đợt bảo dưỡng, sửa chữa các công trình, nhà máy dầu khí đều có rất nhiều sáng kiến được người lao động Petrovietnam tạo ra, tiết kiệm cho Nhà nước hàng nghìn tỉ đồng.

Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả trong công tác xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, thể chế trong ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số phù hợp với các quy định hiện hành của Nhà nước, pháp luật và thực tiễn hoạt động của mỗi đơn vị nhằm tạo sự đồng bộ trong chuyển đổi để giảm thiểu lãng phí.

Đa dạng hóa công tác kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện để có giải pháp xử lý kịp thời, triệt để các nguyên nhân và hành vi khai thác, sử dụng lãng phí tài nguyên thiên nhiên, các nguồn lực được giao quản lý, khai thác và sử dụng. Thường xuyên rà soát, cập nhật, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống các định mức kinh tế - kỹ thuật cho hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Đồng thời, giải quyết và xử lý dứt điểm các tồn tại kéo dài đối với các dự án trọng điểm của ngành Dầu khí, các dự án hiệu quả thấp, gây thất thoát, lãng phí lớn. Tổ chức và triển khai thực hiện nghiêm túc Đề án cơ cấu lại doanh nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, không để xảy ra tiêu cực, thất thoát vốn, tài sản Nhà nước.

Khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo thói quen quý trọng tài sản của doanh nghiệp, công sức, sự đóng góp của tập thể và mỗi cá nhân; coi việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là nhiệm vụ hằng ngày, văn hóa của doanh nghiệp.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng văn hóa, ý thức tiết kiệm, tư duy làm việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả, hình thành trách nhiệm đạo đức gắn với thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật trong phòng, chống lãng phí.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn yêu cầu các tổ chức đoàn thể, lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Tập đoàn và người đại diện phần vốn của Petrovietnam tại các doanh nghiệp có vốn góp quán triệt và khẩn trương, nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung trên.

Bùi Công