Ủy ban Thường vụ Quốc hội bàn giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phiên họp thứ 48 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV.

Bổ sung cơ chế cho các lĩnh vực, đối tượng đặc thù

Các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá cao nỗ lực của Đoàn giám sát trong việc tổng hợp đầy đủ, sâu rộng thực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao những năm gần đây. Báo cáo đã chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và đề xuất nhiều nhóm giải pháp. Tuy nhiên, nhiều ý kiến đề nghị cần làm rõ hơn các nhiệm vụ, giải pháp để nghị quyết khi ban hành có tính ứng dụng cao, phục vụ hiệu quả cho quá trình sửa đổi luật và triển khai thực tiễn.

Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng - An ninh Lê Tấn Tới kiến nghị bổ sung vào Điều 2 của dự thảo Nghị quyết nội dung ưu tiên phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh. Ông dẫn chứng, có cán bộ vừa là sĩ quan cấp úy, vừa là kỹ sư giỏi trong công nghiệp lõi để chế tạo vũ khí, nhưng theo luật hiện hành, 43 tuổi đã phải nghỉ hưu. “Những vị trí đặc thù này cần cơ chế riêng để khai thác tối đa năng lực, kinh nghiệm” - ông Tới đề xuất.

Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Lâm Văn Mẫn đồng tình với báo cáo khi chỉ ra hạn chế trong phát triển nhân lực chất lượng cao ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Ông ủng hộ giải pháp ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực đào tạo tại chỗ, đồng thời đề nghị mở rộng diện ưu tiên, nâng cấp cơ sở vật chất và chất lượng đào tạo tại các trường đại học khu vực miền núi phía Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ.

Theo Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi, dự thảo Nghị quyết chưa đề cập đầy đủ tới hai nhóm nhân lực quan trọng: quản lý nhà nước và phục vụ hội nhập quốc tế. Ông nhấn mạnh, trong xử lý các vụ kiện quốc tế, nhân lực của Việt Nam về ngoại ngữ và pháp luật còn hạn chế, ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh. Do đó, cần bổ sung giải pháp cả về thể chế, chính sách và tổ chức thực hiện cho hai nhóm này.

Yêu cầu cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp

Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho rằng dự thảo Nghị quyết hiện dành tới 5,5/10 trang cho phần thực trạng, trong khi phần nhiệm vụ, giải pháp lại ngắn, chung chung. “Không thể chỉ nói vướng thể chế, mà phải nêu rõ vướng ở đâu, thuộc ngành nào, lĩnh vực nào. Giải pháp phải cụ thể tới từng ngành, từng địa phương” - Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.

Chủ tịch Quốc hội cũng chỉ ra bất cập trong việc chậm ban hành nhiều chính sách quan trọng: Chiến lược phát triển giáo dục 2021-2030 chậm 3 năm; Đề án phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2023-2030 chậm 3 năm; Đề án phát triển nhân lực chất lượng cao phục vụ công nghệ cao cũng chậm 3 năm; 5/6 đề án, nhiệm vụ thực hiện Kết luận 52 của Ban Bí thư về xây dựng đội ngũ trí thức chưa được ban hành.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị sớm khắc phục tình trạng chậm trễ, xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, khả thi, tránh để chính sách tụt hậu so với tốc độ phát triển của kinh tế – xã hội. “Cần hoạch định rõ ràng để Chính phủ có căn cứ tổ chức thực hiện nhanh chóng, thuận lợi, đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới” - Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh.

Phiên thảo luận cho thấy sự thống nhất cao về quan điểm phải ưu tiên, đầu tư mạnh mẽ cho nguồn nhân lực chất lượng cao, với các cơ chế đặc thù, giải pháp cụ thể, kịp thời, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế của đất nước trong giai đoạn tới.